Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 6. 2009 9:38
Prosím o radu, zaměstnanec si sám písemně zažádal o změnu funkce a to z toho důvodu, že na svoji dosavadní funkci nestačí a zároveň si zažádal i o převedení na "určitou" funkci, která je ale o hodně méně finančně ohodnocena. Sepíše se do Dohoda o změně sjednaných pracovních podmínek, v to problém nevidím. Spíš mne zajímá, co s průměrem pro náhrady? Předpokládám, že když došlo "jen" k dohodě o změně pr.podm., nikoliv k výpovědi a následnému uzavření nového prac.poměru, průměr pro náhrady neměním. Prosím, je to tak? Děkuji. JanaCH