Neplatné rozvázání PP ve zkušební době
-
-
Re: Neplatné rozvázání PP ve zkušební do
To je sice pravda, ale nedodržení písemné formy není spojeno se sankcí neplatnosti, navíc v pracovněprávních vztazích platí reletivní neplatnost, tzn. že se jí musíte dovolat u soudu a soud Vám musí vyhovět. -
Re: Neplatné rozvázání PP ve zkušební do
>>Dobrý den, prosím moc o radu. Zkušební doba mi
>>končila
>>ke dni 31.5.2009 pracuji na směny. 30.5 po denní
>>směně
>>mi zaměstnavatel telefonicky oznámil, že mi končí
>>prac. poměr ve zkušební době. Nedostala jsem žádný
>>papír.
>>Tím pádem jsem v neděli nastoupila řádně na noční
>>směnu, kde mi však zaměstnavatel nepřidělil práci - na
>>což
>>mám svědka. Dnes jsem mu poslala doporučeně dopis, že
>>nesouhlasím po telefonické domluvě se skončemí
>>pracovního poměru ve zkušební době, že je to neplatné.
>>Že
>>jsem řádně nastoupila 31.5. na noční směnu, ale
>>bohužel
>>mi práci nepřidělil. Zítra jedu na Úřad práce se
>>domluvit, co mám dělat dál....zkušební doba mi
>>uplynula, v
>>ruce mám dopis, ve kterém mu oznamuji, že prac. poměr
>>trvá a že mi musí přidělovat práci. Není mi to moc
>>příjemné, ale rozjela jsem mu celou pobočku, zaškolika
>>6
>>lidí a vyhodit mě ve zkušební době, když jsem se
>>nedopustila žádného přestupku je sprosté. Myslíte, že
>>mám
>>šanci se s ním rozumně domluvit, že odejdu ve smíru,
>>samozřejmě s nějakým odstupným - nebo to bude řešit s
>>ním
>>úřad práce... opravdu nevím co dělat...
>
>Nevím, co chcete řešit. Zkušební doba byla do 31.5. a
>on vám 30.5. řekl, že ruší PP ve zkušební době. 31.5.
>jste si měla dojít pro potvrzení o zaměstnání.
Nevím, proč by zaměstnanec, s nímž byl pracovní poměr zrušen ve zkušební době, měl "samozřejmě" odejít s odstupným. Ptáte-li se na šanci, tak já bych Vám nedala žádnou. Považujete-li rozvázání pracovního poměru za neplatné, podejte žalobu na soud, máte na to 2 měsíce od skončení pracovního poměru. Úřad práce tyto záležitosti neřeší, bude to zbytečná cesta. -
all (neregistrovaný)
Re: Neplatné rozvázání PP ve zkušební do
>>>>>>>>Že
>>>>jsem řádně nastoupila 31.5. na noční směnu, ale
>>>>bohužel
>>>>mi práci nepřidělil. Zítra jedu na Úřad práce se
>>>>domluvit, co mám dělat dál....zkušební doba mi
>>>>uplynula, v
>>>>ruce mám dopis, ve kterém mu oznamuji, že prac. poměr
>>>>trvá a že mi musí přidělovat práci. Není mi to moc
>>>>příjemné, ale rozjela jsem mu celou pobočku,
>>>>zaškolika
>>>>6
>>>>lidí a vyhodit mě ve zkušební době, když jsem se
>>>>nedopustila žádného přestupku je sprosté. Myslíte, že
>>>>mám
>>>>šanci se s ním rozumně domluvit, že odejdu ve smíru,
>>>>samozřejmě s nějakým odstupným - nebo to bude řešit s
>>>>ním
>>>>úřad práce... opravdu nevím co dělat...
>>
>>
>>>
>>>Nevím, co chcete řešit. Zkušební doba byla do 31.5. a
>>>on vám 30.5. řekl, že ruší PP ve zkušební době. 31.5.
>>>jste si měla dojít pro potvrzení o zaměstnání.
>>
>>Nevím, proč by zaměstnanec, s nímž byl pracovní poměr
>>zrušen ve zkušební době, měl "samozřejmě" odejít s
>>odstupným. Ptáte-li se na šanci, tak já bych Vám
>>nedala
>>žádnou. Považujete-li rozvázání pracovního poměru za
>>neplatné, podejte žalobu na soud, máte na to 2 měsíce
>>od
>>skončení pracovního poměru. Úřad práce tyto
>>záležitosti neřeší, bude to zbytečná cesta.
>
>Prosím mě by zajímalo, kde je napsáno, že pracovní
>poměr ve zkušební době lze rozvázat ústně...já jsem se
>bohužel s takovým rozvázáním PP nikdy nesetkala, tak
>nevím.. děkuji
Na žádné odstupné ani nic jiného nemáte nárok. Navíc nepřidělením práce, potvrdil zrušení PP ve zkušební době.
Výklad - např. Zákoník práce s komentářem - J. Jakubka, P. Hloušková a kol. str. 148 komentář k § 66
... Vzhledem k tomu, že nedostatek písemné formy, a tím méně doručení tohoto oznámení, není sankcionován neplatností tohoto právního úkonu, je podle zákoníku práce platné i ústní skončení pracovního poměru ve zkušební době ...
Už vám to výše psala VH. Váš PP skutečně skončil, žalobu byste podávala zbytečně.
> -
E. (neregistrovaný)
Re: Neplatné rozvázání PP ve zkušební do
Dobrý den, a co když je zaměstnavatele fyzická osoba a nezplomocněná osoba den před skončením zkušební doby dotyčnému zaměstnanci řekne, že s ním končí PP. Zaměstanec se však dostaví na další směnu, kde má potvrzeno, že mu nepřidělili práci... končí pp ústně, když mu to oznámila nezplomocněná osoba, místo majitele - fyzická osoba?
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
2. 6. 2009 12:58
Dobrý den, prosím moc o radu. Zkušební doba mi končila ke dni 31.5.2009 pracuji na směny. 30.5 po denní směně mi zaměstnavatel telefonicky oznámil, že mi končí prac. poměr ve zkušební době. Nedostala jsem žádný papír. Tím pádem jsem v neděli nastoupila řádně na noční směnu, kde mi však zaměstnavatel nepřidělil práci - na což mám svědka. Dnes jsem mu poslala doporučeně dopis, že nesouhlasím po telefonické domluvě se skončemí pracovního poměru ve zkušební době, že je to neplatné. Že jsem řádně nastoupila 31.5. na noční směnu, ale bohužel mi práci nepřidělil. Zítra jedu na Úřad práce se domluvit, co mám dělat dál....zkušební doba mi uplynula, v ruce mám dopis, ve kterém mu oznamuji, že prac. poměr trvá a že mi musí přidělovat práci. Není mi to moc příjemné, ale rozjela jsem mu celou pobočku, zaškolika 6 lidí a vyhodit mě ve zkušební době, když jsem se nedopustila žádného přestupku je sprosté. Myslíte, že mám šanci se s ním rozumně domluvit, že odejdu ve smíru, samozřejmě s nějakým odstupným - nebo to bude řešit s ním úřad práce... opravdu nevím co dělat...
Děkuji moc za rady.