Re: Nárok na dovolenou po rodičovské dov
U Vás se bude sledovat počet letošních odpracovaných směn. Dokud neodpracujete aspoň 60 pracovních směn, tak Vám vnikne nárok na dvanáctinu za každých 21 odpracovaných směn. Až odpracujete 60 směn, nárok se změní. Vznikne Vám nárok na celoroční výměru (tedy 4 nebo 5 týdnů), která se Vám pokrátí o pracovní dny plus svátky, které byly v době rodičovské dovolené - za prvních 100 o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny. K těmto pracovním dnům, které jste zameškala v důsledku rodičovské dovolené se pak ještě budou přičítat pracovní dny, které případně zameškáte do konce roku pro nemoc, ošetřování nebo neplacené volno, takže nárok na dovolenou se pak může ještě změnit.
Re: Nárok na dovolenou po rodičovské dov
Jen doplním, že je velmi důležité datum, kdy jste čerpala mateřskou dovolenou, protože od 1.1.2007 je změna Zák. práce.Pokud jste ji měla vyčerpanou před 1.1.2007, tak už nyní jste nemohla tuto dovolenou čerpat. Ta Vám propadla, pokud jste si o ni nepožádala ihned po mat. dovolené.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 6. 2009 15:08
Chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na dovolenou za dobu, co jsem byla na mateřské a rodičovské dovolené. Nastoupila jsem teď po rodičovké dovolené do mé původní práce (ještě od 3 měsíce dříve, než jsem měla - původně až 26.8.09 - po třech letech). Někde jsem slyšela, že za tu dobu, co jsem byla na rodičovské, bych měla mít nárok v práci na dovolenou. Je to pravda?
Děkuji