Příležitostná práce-jaká smlouva?

  • (neregistrovaný)

    5. 6. 2009 14:22

    Dobrý den, potřebujeme výpomoc na nepravidelný rozvoz zboží 1x-2x v týdnu. Jaká by byla nejlepší smlouva? Kdyby odměna nepřesáhla 4.000,-Kč měsíčně, je tu možnost bez odvodu sociálního a zdravotního? Předem děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 6. 2009 14:44

      Líba (neregistrovaný)

      Re: příležitostná práce-jaká smlouva?
      Dohoda o provedení práce do 150 hodin za rok.

    • 5. 6. 2009 15:08

      Miroslava (neregistrovaný)

      Re: příležitostná práce-jaká smlouva?
      Napadlo mne to také, ale zaměstnavatel chce, aby dotyčný byl pojištěný na škodu způsobenou zaměstnavateli a myslím, že pojišťovny nepojistí na základě dohody o provedení práce.

      Máme dokonce jednoho zájemce vedeného na úřadu práce, který tvrdí, že když mzda nepřesáhne zmiňované 4tis. a bude na úřadu práce dále veden, nemusí zamětnavatel soc. a zdrav. hradit, ale nevím, zda to lze aplikovat i u pracovní smlouvy. Nevím tedy jak to udělat.

    • 5. 6. 2009 15:33

      xy5

      Re: příležitostná práce-jaká smlouva?
      u toho, který je vedený na ÚP, může mít příležitostný příjem
      max. do 4000Kč/hrubého/měs., aniž by ztratil nárok na podporu (musí jim to ale včas nahlásit a dokládat příjem)
      pokud s ním sepíšete DoPP, tak nebudete srážet SP, ZP, jen zdaníte (může podepsat daň.prohl. - předpokládám, že budete jeho jediným zam-telem, kdyby Vás bylo víc, tak si stejně nesmí vydělat více než 4000Kč/měs.)
      pokud s ním sjednáte PP, DoPČ, potom při této výši mzdy/odměny, budete srážet SP, ZP (jen ze mzdy/odměny, které dosáhne - je v kateg., za kterou je plátcem zP stát) a zdaníte

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).