Re: příležitostná práce-jaká smlouva?
Napadlo mne to také, ale zaměstnavatel chce, aby dotyčný byl pojištěný na škodu způsobenou zaměstnavateli a myslím, že pojišťovny nepojistí na základě dohody o provedení práce.
Máme dokonce jednoho zájemce vedeného na úřadu práce, který tvrdí, že když mzda nepřesáhne zmiňované 4tis. a bude na úřadu práce dále veden, nemusí zamětnavatel soc. a zdrav. hradit, ale nevím, zda to lze aplikovat i u pracovní smlouvy. Nevím tedy jak to udělat.
Re: příležitostná práce-jaká smlouva?
u toho, který je vedený na ÚP, může mít příležitostný příjem
max. do 4000Kč/hrubého/měs., aniž by ztratil nárok na podporu (musí jim to ale včas nahlásit a dokládat příjem)
pokud s ním sepíšete DoPP, tak nebudete srážet SP, ZP, jen zdaníte (může podepsat daň.prohl. - předpokládám, že budete jeho jediným zam-telem, kdyby Vás bylo víc, tak si stejně nesmí vydělat více než 4000Kč/měs.)
pokud s ním sjednáte PP, DoPČ, potom při této výši mzdy/odměny, budete srážet SP, ZP (jen ze mzdy/odměny, které dosáhne - je v kateg., za kterou je plátcem zP stát) a zdaníte
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 6. 2009 14:22
Dobrý den, potřebujeme výpomoc na nepravidelný rozvoz zboží 1x-2x v týdnu. Jaká by byla nejlepší smlouva? Kdyby odměna nepřesáhla 4.000,-Kč měsíčně, je tu možnost bez odvodu sociálního a zdravotního? Předem děkuji za radu.