Re: Odvody ZP - HPP, DPČ
jsou stejné podmínky pro HPP i DPČ. Podstatná je výše příjmu a informace, jestli zaměstnanec odvádí ZP ještě nějak jinak (jiný poměr, podnikání, plátce stát ...) důležitá je výsledná hrubá mzda za měsíc, jeli menší než 8000. Jeli třeba 7000,- a jinak nikde ZP neodvádí, tak musíte zaměstnanci strhnout 13,5 % z 8000,-
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 6. 2009 12:26
Prosím o radu, chci si ujasnit minimální odvody na ZP, na zkrácený HPP
(když není plátcem stát) dorovnávám do minima, základ měsíční i hodinový? Jak je to u DPČ, když zaměstnanec uvede že jsme jeho jediný zaměstnavatel?