Re: Diety u DPČ úprava dotazu
Nárok na cestovní náhrady náleží ze zákona pouze v pracovním poměru, u dohod by musel být sjednán, stejně tak dovolená. U stravování je to jinak: na dohody se kromě výjimek v § 77 ZP vztahuje právní úprava prac. poměru, tedy i péče o zaměstnance, kam stravování patří. Podmínkou povinnosti zaměstnavatele umožnit stravování je rozvržení PD do směn (u dohod být nemusí, zpravidla se sjednává jenom rozsah). V dalším záleží na tom, jakým způsobem zaměstnavatel svoji povinnost plní, nemusí se jednat jen o stravenky. Zároveň stanoví podmínky, za kterých svoji povinnost plní - pokud sice máte směnu od.. do..., ale v rozsahu např. 4 hodin a zaměstnavatel stanovil, že stravenka náleží až po 5 hodinách práce, tak se do těchto podmínek nevejdete.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
17. 6. 2009 10:47
Děkuji moc za pomoc.
Mám, pokud to není přímo uvedeno v dohodě - nárok na proplacení diet ze služební cesty?