Re: směrnice na životní pojištění
U nás to máme součást kolektivní smlouvy a asi v tomto znění:
Příspěvek na penzijní připojištění
A. Podmínky přiznání
Zaměstnavatel poskytuje s účinností od ....... příspěvek na penzijní připojištění všem zaměstnancům, kteří splňují následující podmínky:
- hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou s celkovou dobou trvání déle než 1 rok,
-
- uzavřena smlouva o penzijním připojištění s vybraným penzijním fondem,
- vlastní příspěvek na penzijní připojištění nejméně ve výši 100,- Kč měsíčně.
B. Výše příspěvku
Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění pro rok ...... je stanoven ve výši 4 % vyměřovacího základu pro sociální a zdravotní pojištění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
19. 6. 2009 7:20
Dobrý den, potřebovala bych poradit, zaměstnavatel se rozhodl platit zaměstnancům životní pojištění (no nevím, jak dlouho mu to v současné siutaci vydrží...), někde jsem četla či slyšela, že na to musí být vnitropodniková směrnice. Nemáte někde někdo něco takového vytvořeného? Budu vděčná za kažou radu či návod, co a jak napsat a co by směrnice měla obsahovat.
Děkuji