Re: smlouva na dobu určitá a nemocenská
To je úplně jiný případ, pokud by dostala výpověď pro nadbytečnost a výpovědní doba by měla uplynout v ochr. době, tak by se PP prodlužoval. Ale jestliže je něco na dobu určitou - vždycky to končí sjednaným dnem, ať je pracovník nemocný, těhotný, prostě cokoliv.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
2. 7. 2009 18:18
Zaměstnankyni byla dne 2.2.2009 prodloužena pracovní smlouva na dobu určitou a to do 1.7.2009. 18.2.2009 nastoupila na nemocenskou, dne 29.6.2009 byla nemocenská ukončena a byl nástup na mateřskou dovolenou. Kdy může zaměstnavatel zaměstnankyni dát výpověď? Zaměstnankyně také žádá proplacení dovolené. Kdy tuto dovolenou proplatit?