Re: Celozávodní dovolená
Jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele, při které máte právo na 100 % průměrného výdělku. Je-li hormadné čerpání dovolené nařízeno například z důvodu plánované odstávky strojního zařízení, nejedná se o prostoj (při kterém náleží náhrada mzdy ve výši nejméně 80 % průměrného výdělku), protože u prostoje se jedná o nepředvídanou, nikoliv plánovanou odstávku.
Re: Celozávodní dovolená
Nastoupila jsem do zaměstnání 13.7.2009 a nebyl to navazující pracovní poměr.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
15. 7. 2009 11:51
Nastoupila jsem do zaměstnání a je zde celozávodní dovolená 10 dnů. Vzhledem k tomu, že mám nárok na dovolenou 8,5 dne, tak mi 1,5 dne bude hrazeno 80% překážka v práci. Je to tak správně nebo to má být placeno 100%? Děkuji všem za odpověď.