Zarušená mzda x mzdový výměr

• janca7@seznam.cz (neregistrovaný)

  15. 7. 2009 13:50

  Mám dotaz ohledně zaručené mzdy : respektive snížení mzdy na zaručenou mzdu.
  - Přílohou ke mzdovému předpisu zaměstnavatele jsou určeny tarifní rozpětí pro jednotlivé pozice - tarif 1 : pomocné práce - 14000-16000. Konkrétní pracovník na této pozici dostane nástupu ještě mzdový výměr kde je uveden jak tarifní stupeň tak i dohodnutá měsíční mzda ve výši 15000Kč.
  Je možné /a pokud ano za jakých podmínek/ snížit tomuto zaměstnanci mzdu na úroveň zaručené mzdy - tedy 14000, když má mzdový výměr na 15000Kč ?
  Co má v tomto případě přednost, mzdový výměr nebo mzdový předpis zaměstnavatele ??
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 7. 2009 14:25

    

    pája

    Re: zarušená mzda x mzdový výměr
    >Mám dotaz ohledně zaručené mzdy : respektive snížení
    >mzdy na zaručenou mzdu.
    >- Přílohou ke mzdovému předpisu zaměstnavatele jsou
    >určeny tarifní rozpětí pro jednotlivé pozice - tarif 1 :
    >pomocné práce - 14000-16000. Konkrétní pracovník na
    >této pozici dostane nástupu ještě mzdový výměr kde je
    >uveden jak tarifní stupeň tak i dohodnutá
    
    jak dohodnutá? jde-li o mzd.předpis a mzd.výměr, tak jde o určení mzdy, Vy ještě mzdu sjednáváte-jakým způsobem?
    Jestli jste v mezích rozpětí určili 15000, tak lze snížit novým mzd.výměrem na 14000, což je Vaše spodní hranice. Předpokládám, že tarify jste si stanovili sami a jste výrazně nad min .zaručenou mzdou pro jednotlivé skupibny prací dle NV 567/2006.
    
    měsíční mzda
    >ve výši 15000Kč.
    >Je možné /a pokud ano za jakých podmínek/ snížit
    >tomuto zaměstnanci mzdu na úroveň zaručené mzdy - tedy
    >14000, když má mzdový výměr na 15000Kč ?
    >Co má v tomto případě přednost, mzdový výměr nebo
    >mzdový předpis zaměstnavatele ??
    Přednost mý mzdový předpis, Vy byste nemuseli vůbec mzd.výměr zpracovávat, ale protože ve mzd.předpise máte rozpětí, tak mzd.výměr upřesňuje konkretní výši mzdy.
    >děkuji