Re: Druhá mateřská
Zaměstnavatel vás nemá povinnost zaměstnat dříve, než jste uvedla do žádosti o čerpání rodičovské dovolené. V zákoníku je, že vám musí poskytnout RD v rozsahu o jaký jste požádala , nejdéle do 3 let věku, z čehož plyne, že vám ji poskytne tak, jak jste žádala. Jistě má za vás zástup a ten má na dobu určitou, po dobu vaší RD.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
21. 7. 2009 9:36
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda má zaměstnavatel povinnost mě zaměstnat po mateřské dovolené dříve než jsem si žádala. Chtěla bych se vrátit o rok dříve, ale v žádosti mám do tří let. Zaměstnavatel mě nechce, že se mnou počítal až za rok. Je to někde v zákoníku práce? Děkuji za odpověď