Re: mateřská a řádná dovolená
Výklady na dovolenou, pokud netrvá pracovní poměr nemůžou být různý. Netrvá-li pracovní poměr, tak za co by tak asi měla vznikat dovolená ???
Jestliže končí 31.12.2009 tak nevyčerpanou dovolenou proplatíte a šmitec. V roce 2010 není již vaším zaměstnancem, tak dovolenou vůbec neřešíte, není důvod.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
31. 7. 2009 9:51
Chtěla jsem se touto cestou zeptat na dovolenou u maminy.
Má uzavřenou prac.smlouvu na dobu určitou do 31.12.2009
Na mateřskou bude nastupovat buď 8 týdnů před porodem 17.9.2009 nebo 6 týdnů před porodem 1.10.2009 . Za rok 2009 bude mít ještě nárok po skončení MD čerpat 12.5 dnů. Jak je to ale s dovolenou za rok 2010? Má vůbec ještě na nějakou nárok? Podle mne by neměl být protože smlouva byla jen do konce roku, ale výklady jsou různý tak chci znát i váš názor. Díky