Re: Odpočet na dítě - maturita
Záleží na tom, jakou smlouvu dcera má a od kterého do kterého dne. Pokud je na DOPP, tak má zaměstnankyně zvýhodnění až do srpna včetně. Pokud má DOPČ nebo pracovní poměr, tak záleží na tom, odkdy dokdy. Pokud ho nemá vždy od prvního do posledního dne měsíce července a od prvního do posledního dne měsíce srpna, tak je také nárok na zvýhodnění až do srpna včetně. Pokud ho neměla po všechny dny v červenci, ale bude ho mít po všechny dny v srpnu, tak je nárok jen za červenec.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
3. 8. 2009 21:17
Dobrý den,
dcera naší zaměstnankyně v červnu odmaturovala.Na další studium se nehlásí. Mohu ji považovat po měsíce 7 a 8 ještě za vyživované dítě? Může uplatnanit na dceru odpočet. Na ÚP není, je na brigádě (dcera má brigádu)
Díky