Re: lékařská prohlídka mimo pracovní dob
Myslím si, že pokud zaměstnavatel zařídí vyšetření mimo pracovní dobu a zaměstnanec to odmítne a bude chtít jít v pracovní době, nemá nárok na náhradu mzdy za nězbytně nutnou dobu, protože nesplní právě tu podmínku, že nárok má, pokud "pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.Tedy já bych alespoň náhradu odmítla zaplatit.
Re: lékařská prohlídka mimo pracovní dob
V zákoníku se píše, že je zaměstnavatel povinen mu nahradit ušlou mzdu, ale mám takový dojem, že dřív tam někde bylo, že zaměstnavatel má zaměstnance vysílat na prev. prohlídku v pracovní době. Teď to tam nějak nemůžu najít, tak nevím. Spravedlivější se mně zdá, aby je mohl na prohlídku poslat i mimo pracovní dobu - vždyť to záleží i na čase toho lékaře. Divím se tomu zaměstnanci, že se příčí - jde přece o potvrzení, že může tu práci vykonávat dál, takže by ta prohlídka měla být i v jeho zájmu. A kromě toho ji má zadarmo, tak nevidím důvod, proč by měl odmítat jít na prohlídku, důležitou i pro něj, ve svém volném čase.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
6. 8. 2009 13:56
Dobrý den,
má zaměstnavatel nárok objednat zaměstnance mimo jeho pracovní dobu na periodickou lékařskou prohlídku?
Pokud ano, prosím paragraf, kde je to napsané.
Má zaměstnanec právo prohlídku odmítnou, pokud se jedná o vyšetření mimo pracovní dobu? Bez prohlídky však není schopen nadále vykonávat své povolání..
děkuji