Re: práce přesčas - příplatek?
Za práci přesčas náleží mzda a příplatek ve výši nejméně 25 % průměrnéo výdělku. Pokud se zaměstnavatel dohodne se zaměstnancem na čerpání náhradního volna, příplatek mu nenáleží. Je-li uvedeno, že přesčasové hodiny jsou zaplacené, pak se jedná o mzdu (práce přesčas je prací navíc, tudíž musí být zaplacena mzdou navíc). Příplatek je v alternaci s NV, NV musí být se zaměstnancem dohodnuto, nelze je nařídit. Byla-li tato podmínka splněna, je postup zaměstnavatele správný.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
7. 8. 2009 10:14
Dobrý den, chtěl bych se zeptat jak je to s prací přesčas. Přesčasové hodiny mám zaplacené. příplatek nedostanu, protože si za přesčas vybírám náhradní volno. Je to tak správně?
Děkuji JJan