Re: Náhrada za dovolenou
Dobrý den,
nepíšete, zda máte stanovenou měsíční mzdu a rozvrh směn pondělí - pátek. Pokud ano, červenec měl 23 pracovních dnů včetně svátku (184 hod.). Pokud jste náhradu za dovolenou počítala z minimální náhrady (asi spíš ze zaručené mzda na hodinu?), vyjde to samozřejmě víc, protože průměrný měsíc má méně pracovních dnů. Nevím ovšem, z čeho jste měla spočítaný původní průměrný výdělek. Ten bych odhadla, že nebude správně, pokud měl zaměstnanec v posledních 3 měsících stejnou základní mzdu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
10. 8. 2009 10:38
Dobrý den,
po výpočtu průměrné náhrady za dovolenou mi výsledek vyšel méně než zákonem stanovená zaručená mzda. Tak jsem tedy pro výpočet náhrady za dovolenou použila zákonem stanovenou minimální náhradu za hod. ale konečný výsledk vypočtené mzdy je o 300,- vyšší než stanovená měsiční mzda.
Kde jsem udělala chybu nebo je to tak správně?
Děkuji za reakce