Re: mateřská dovolená
Peněžitou pomoc v mateřství vyplací OSSZ. Průměr se bere za posledních 12 kalendářních měsíců (tzn. 9/08 - 8/09 ve vašm případě), nástup k jiné firmě neovlivní tedy PPM ani rodičovský příspěvek.
Jak se bude postupovat u dalšího dítěte nám snad někdo poradí.
Re: mateřská dovolená
Tohle mi bylo jasné, ale nejsem si jistá s tím druhým dítětem. Bojím se, že přijdu o peníze. Každopádně děkuji za Vaši odpověď a dále prosím ostatní, pokud něco vědí nebo s tím mají zkušenosti, aby napsali. Díky. Tlačí mě čas, chtějí, abych podepsala.
>>Dobrý den, jsem těhotná, v tuto chvíli stále pracuji,
>>ale chtěla bych nastoupit na mateřskou dovolenou
>>13.9.2009 (8 týdnů před termínem porodu). Můj
>>současný
>>zaměstnavatel chystá velké změny a chce se všechmi
>>zaměstnanci ukončit pracovní poměr dohodou k 30.9.2009
>>a od
>>1.10.2009 s nimi sepsat pracovní smlouvu, ale pod
>>hlavičkou jiné firmy (né nástupnické). Jde mi o to,
>>jaké
>>důsledky to pro mě bude mít, co se týká vyplácení
>>mateřské dovolené a rodičovské a jak by to bylo,
>>kdybych
>>měla pak druhé dítě a nestihla to do 3 let dítěte.
>>Předem děkuji za všechny reakce. Prosím, spěchá to.
>>Chtějí, abych to podepsala.
>
>Peněžitou pomoc v mateřství vyplací OSSZ. Průměr se
>bere za posledních 12 kalendářních měsíců (tzn. 9/08 -
>8/09 ve vašm případě), nástup k jiné firmě neovlivní
>tedy PPM ani rodičovský příspěvek.
>Jak se bude postupovat u dalšího dítěte nám snad někdo
>poradí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
10. 8. 2009 11:59
Dobrý den, jsem těhotná, v tuto chvíli stále pracuji, ale chtěla bych nastoupit na mateřskou dovolenou 13.9.2009 (8 týdnů před termínem porodu). Můj současný zaměstnavatel chystá velké změny a chce se všechmi zaměstnanci ukončit pracovní poměr dohodou k 30.9.2009 a od 1.10.2009 s nimi sepsat pracovní smlouvu, ale pod hlavičkou jiné firmy (né nástupnické). Jde mi o to, jaké důsledky to pro mě bude mít, co se týká vyplácení mateřské dovolené a rodičovské a jak by to bylo, kdybych měla pak druhé dítě a nestihla to do 3 let dítěte.
Předem děkuji za všechny reakce. Prosím, spěchá to. Chtějí, abych to podepsala.