Re: okamzita vypoved zamestnavatelem
Bohužel, musíte jí mzdu vyplatit i když měla zpronevěru. Bez jejího souhlasu jí nemůžete ze mzdy nic srazit (tedy až na výjimky dané zákonem). Pokud jí zbyla dovolená, na kterou má nárok, tak jí musíte proplatit. Pokud Vám paní nic nevrátila, tak na ni můžete podat trestní oznámení (jestliže je zpronevěra větší než 5.000 Kč, protože jinak by se jednalo jen o přestupek). Předala bych záležitost právníkovi, aby se u paní udělala exekuce nebo jiným způsobem se toto vyřešilo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
12. 8. 2009 22:43
Dobry den,
chci se zeptat, zamestnankyne hrube porusila prac.smlouvu, (zpronevera) takze dostala okamzite vypoved, to bylo k 10.8., do te doby vsak jeste nebyli udelany mzdy za cervenec a zamestnavatel ji ted samozrejme nechce za cervenec zadnou mzdu priznat. ma ona na tu mzdu narok a on povinnost ji zaplatit, pokud ne, jak to vykazu. kdyz byla jeste zamestnana (treba odvod socka, zdravka, dan) a co kdyz ji ke dni vypovedi zbyla dovolena?
dekuji za radu