Re: vyplacené odstupné - znovu zaměstnán
Nové os. č. se nedává.Zapíšete nový nástup. Vrácení odstupného (části) do kolonky odstupné dáte příslušnou položku mínusem, výplatu za příslušný měsíc normálně a vše se spočítá.Pokud ba ale výplata byla menší než odstupné, lze to řešit mínusem třeba ve dvou měsících.Takto to bude průkazné, vše bude na mzdovém listě a RZD se to také promítne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
13. 8. 2009 15:06
Nemáte prosím někdo zkušenost jak se postupuje při znovu zaměstnání po propuštění pro nadbytečnost v období před uplynutím doby podle násobků odstupného. § 68ZP. Tento zaměstnanec se vede jako nový (zkušební doba) nebo se nějak musí navázat na předchozí stav? Lze dát doba určitá? To zřejmě ne.
Děkuji