Neschopenka

  • (neregistrovaný)

    14. 8. 2009 8:30

    Zam-ec mi donesl neschopenku od 31.7.09, nyní mi donesl tu pro OSSZ když nemoc trvá déle než 14 dní. Potřebuji lístek na peníze k 31.7., když je evidentní, že nemoc trvá i po 31.7.?
    Po 14ti dnech to pochopitelně vyžadovat budu. Jinak na neschopence (IV.díl) chybí razítko ošetřujícího lékaře - předpokádám, že doporučíte neschopenku vrátit a razítko doplnit, že?

    Pak mám druhého zam-ce, zde už mi to hlava moc nebere... Schopen práce od 13.7., ale v práci byl již 12.7., v tomto případě bych 12.7. (po dohodě se šéfem) nechala 12.7. náhradu za nemoc, ale neplatila mu odpracovaný den. Prostě bych se řídila neschopenkou a za směrodatné bych brala datumy z ní.

    Jaký na to máte názor.
    Chápu, že je to dost zvláštní, když si zam-ec nechá napsat neschopenku (kterou proplácí zam-tel) a jde přesto do práce... Ale realita je taková.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 8. 2009 8:36

      Lu. (neregistrovaný)

      Re: neschopenka
      1.Ano
      2. Na neschopenku sie píše kdy nastoupil do práce, 12. tedy náhradu jen do 11. včetně(podle směn).12.byl v práci tedy dostane zaplaceno to co si vydělal.

    • 14. 8. 2009 8:49

      all (neregistrovaný)

      Re: neschopenka
      jenže tím zaměstnavatel zásadně porušil § 103 zákoníku práce, kdy nesmí připustit, aby zaměstnanec vykonával práce, pokud není zdravotně způsobilý, což on dle neschopenky nebyl. Byl práce neschopný, tudíž zaměstnavatel neměl připustit, aby pracoval. Pokud mu ten den zaplatíte, přímo potvrdíte, že zaměstnavatel porušil zásadním způsobem zákoník práce.

    • 14. 8. 2009 9:02

      mzdová (neregistrovaný)

      Re: neschopenka
      na lístku k 31.7. bych netrvala, jelikož ten den stejně náhradu za nemoc neplatíte, takže doklad k tomu nepotřebujete, lístek na peníze bych vyžadovala až k 14.dni

    • 14. 8. 2009 9:55

      beta (neregistrovaný)

      Re: neschopenka
      Dřívější nástup do práce, defacto v době PN, může být okresní správou posouzen jako porušení léčebného režimu, takže doporučuji dle "návodu" kolegyně - když už k tomu došlo, nevykazovat práci, ale náhradu za nemoc a peníze za odpracovanou dobu dát např. do premií nebo vybrat volno - po dohodě s nadřízeným a ošetřit si docházku, pokud máte čipy ...

    • 14. 8. 2009 11:02

      Eva.J. (neregistrovaný)

      Re: neschopenka
      Děkuji vám všem za názory. Budu tedy vykazovat neschopnost dle neschopenky, aby neměla problém ani jedna strana. Sice jsem na to již naše zam-ce přátelsky upozoňovala, ale je to jako bych házela hrách na zeď (myslím, že jsou sami proti sobě, v době kdy se propouští, ale u nás je potřebujeme a tato varianta nehrozí...)... Na penězích za odprac. hodiny v době PN se domluvím se šéfem.

      Pěkný víkend všem.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).