Dovolená

• Fany (neregistrovaný)

  17. 8. 2009 8:03

  Zaměstnankyně je na rodičovské dovolené, stále v pracovním poměru. Na dva měsíce ji přerušila a opět se na ní vrátila. Jaký má nárok na dovolenou. Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 8. 2009 8:18

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    § 214 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2009 10:51

    J (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    za ty dva měsíce určitě neodpracovala 60 dnů, tak že jí bude náležet 1/12 dovolené za každých 21 odpracovaných dnů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2009 14:44

    fany (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Díky. A když odpracuje více jak 60 dnů má nárok na 1/12 za každý kalendářní měsíc?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 8. 2009 14:51

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Když odpracuje 60 směn, vznikne jí nárok na celoroční výměru, která se jí bude krátit za dny neodpracované v důsledku rodičovské dovolené, tj. za prvních 100 neodpracovaných směn o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny.

    •   Zobrazit celé vlákno