Re: Proplacení řád.dovol. po PPM?
Kdybyste si trošku zahledala v historii a početla, přineslo by Vám to veškeré informace, protože se to zde omílá stále dokola. Jen krátce - ano, v uvedeném případě jí vzniká nárok na celoroční nekrácenou výměru. Pokud chce tu dovolenou teď zaplacenou, pak musí zaměstnavatele požádat o její čerpání tak, aby bezprostředně navazovalo na MD. Vyčerpá ji a dostane zaplacenou. A o rodičovskou dovolenou požádá zaměstnavatele tak, aby bezprostředně navazovala na čerpanou řádnou dovolenou.
Re: Proplacení řád.dovol. po PPM?
Proč mateřský přístup ? Kdyby se ptala zaměstnankyně, je to trochu jiné, než když se na naprosto základní věc ptá někdo, kdo by to měl vědět, nebo, podle zdejších pravidel, si napřed zkusit najít v historii. Což u tohoto dotazu není žádné umění, protože zejména p. Jiřka má svatou trpělivost a popisuje to tady denně pro takové jako jste vy, kterým se prostě nechce hledat a ještě se cítí dotčeny.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
17. 8. 2009 10:11
Dobrý den,
zaměstnankyně je od 4. 4. 09 na mateřské. Za rok 2009 má nárok na 20 dní dovolené. Mohu jí ,po skončení mateřské a před nástupem na rodičovskou ,proplatit řádnou dovolenou? A v plném rozsahu 20 dní?
Děkuji Eva.