Re: PPM a dovolená
PPM se považuje jako výkon práce, takže Vám vznikl na tento rok nárok na 20 dnů dovolené (pokud nemáte stanoveno 25 dnů ve firmě, kde pracujete).
Dovolenou Vám ale zaměstnavetel nemůže proplatit. O její čerpání si můžete požádat bezprostředně po ukončení PPM a nebude se vám v důsledku čerpání PPM krátit. Následně po ukončení dovolené si zažádáte o čerpání rodičovské dovolené.
Přeji pěkný den
Re: PPM a dovolená
>>Jen bych potřebovala doplnit informaci. Jsem
>>momentálně na mateřské dovolené od 23.3. a ta mi končí
>>23.9.
>>Než jsem šla na PMM, tak jsem byla od 1.2.-22.3.
>>nemocná. Chci si nechat proplatit u svého
>>zaměstnavatele
>>dovolenou. Dočetla jsem se, že pokud odpracuji 60dní
>>(i s
>>PMM), tak mám nárok na 20dní dovolené. Souhlasí to?
>>Nebo se to nějak bude zkracovat kvůli rodičovské
>>dovolené? Děkuji Hanka
>
>PPM se považuje jako výkon práce, takže Vám vznikl na
>tento rok nárok na 20 dnů dovolené (pokud nemáte
>stanoveno 25 dnů ve firmě, kde pracujete).
>Dovolenou Vám ale zaměstnavetel nemůže proplatit. O
>její čerpání si můžete požádat bezprostředně po ukončení
>PPM a nebude se vám v důsledku čerpání PPM krátit.
>Následně po ukončení dovolené si zažádáte o čerpání
>rodičovské dovolené.
Děkuji Hanka
>
>Přeji pěkný den
Re: PPM a dovolená
A ještě jsem zapomněla, že o rodičovský příspěvek ze soc.dávek si požádáte od data ukončení PPM - čerpání dovolené nemá vliv na jeho výplatu. Snad je to srozumitelné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
18. 8. 2009 14:00
Jen bych potřebovala doplnit informaci. Jsem momentálně na mateřské dovolené od 23.3. a ta mi končí 23.9. Než jsem šla na PMM, tak jsem byla od 1.2.-22.3. nemocná. Chci si nechat proplatit u svého zaměstnavatele dovolenou. Dočetla jsem se, že pokud odpracuji 60dní (i s PMM), tak mám nárok na 20dní dovolené. Souhlasí to? Nebo se to nějak bude zkracovat kvůli rodičovské dovolené? Děkuji Hanka