Zrušení PP ve ZD

• VV (neregistrovaný)

  21. 8. 2009 9:37

  Dobrý den,
  Zaměstnanec nastoupil 15.5.09,má 3 zkuš.dobu.Od 26.7-9.8.09 měl PN.ZD se prodlužuje o dobu PN tj.do 29.8.?(někde jsem četla,že se může prodloužit max.o 10 dnů).Chceme s ním zrušit PP,můžeme předat osobně a musí být podepsaný od zaměstnance?
  Děkuji a přeji hezký den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 8. 2009 9:42

    all (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve ZD
    Místo psaní stejného dotazu si prostudujte § 35 zákoníku práce č. 252/2006 Sb.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 8. 2009 9:45

    VV (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve ZD
    Milý alle mockrát děkuji a ochotu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 8. 2009 9:52

    all (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve ZD
    Protože jsem se uklepla v čísle zákona - má být 262/2006 Sb., přikládám vám i znění
    § 35 Zkušební doba
    (1) Je-li sjednána zkušební doba, nesmí být delší než 3 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru (§ 36 odst. 1). Zkušební dobu je možné sjednat rovněž v souvislosti se jmenováním na pracovní místo vedoucího zaměstnance (§ 33 odst. 3). Sjednaná zkušební doba nemůže být dodatečně prodlužována, není-li dále stanoveno jinak. Zkušební dobu je možné sjednat nejpozději v den, který byl sjednán jako den nástupu do práce, popřípadě v den, který byl uveden jako den jmenování na pracovní místo vedoucího zaměstnance (§ 33 odst. 3). Zkušební dobu není možné sjednat, jestliže pracovní poměr již vznikl.
    (2) O dobu překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, se zkušební doba prodlužuje.
    (3) Zkušební doba musí být sjednána písemně, jinak je neplatná.

    •   Zobrazit celé vlákno