Zkušenosti s personální agenturou?

• Andris (neregistrovaný)

  25. 8. 2009 11:16

  Dobrý den, prosím, má tady někdo zkušenosti se zaměstnáváním lidí prostřednictvím personální agentury? Chtěli bychom si na pohovor pozvat jednoho uchazeče o práci, který je veden v této agentuře. Agentura ale po nás chce, abychom podepsali smlouvu o zprostředkování pracovníka a teprve potom nám domluví schůzku. Ale já se bojím, aby něco "nešili". Sice tvrdí, že smlouva nás k ničemu nezavazuje, až pokud bychom toho pracovníka zaměstnali, tak zaplatíme tu odměnu, ale jinak nic. Nevím...Ráda bych se proto zeptala, jestli to tak probíhá normálně. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 8. 2009 11:28

    Jana K. (neregistrovaný)

    Re: Zkušenosti s personální agenturou?
    Dobrý den. V personální agentuře jsem pracovala. Odměna se platila, až pokud si firma uchazeče z personální agentury vybrala. Seznamovací schůzka s uchazečem k ničemu nezavazovala. I přesto doporučuji důkladně pročíst smlouvu, kterou budete podepisovat. Myslím, že na Vás nic nešijí. Jen se chtějí pojistit, aby se nestalo, že se domluvíte s jejich uchazečem bokem a oni přijdou o odměnu. Jana K.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2009 11:31

    ive (neregistrovaný)

    Re: Zkušenosti s personální agenturou?
    To co se domníváte je tak trochu zcestné. Pokud je to zaměstnanec agentury a personální agentura vám toho zaměstnance poskytne, musíte mít smlouvu s agenturou a ne s jejich zaměstnanem, takže dohodnutí ceny probíhá mezi vámi a agenturou, nikoliv poskytnutým zaměstnancem. Agentura Vám potom bude posílat faktury dle podkladů kolik hodin u Vás zaměstnanec odpracuje. Vy za něho neplatíte vůbed žádné odvody-to musí ta agentura, Ani mu neproplácíte dovolenou,atd. to si musí on vyřídit u agentury.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2009 12:03

    Andris (neregistrovaný)

    Re: Zkušenosti s personální agenturou?
    Nevím, tímto si nejsem jistá...Tohle opravdu není smlouva o "poskytnutí" či "přidělení" k jinému zaměstnavateli. Je to smlouva o zprostředkování a paní z agentury tak o tom i mluví. Dotyčný pán není jejich zaměstanec, dokonce ještě stále pracuje u jiné firmy, pouze si hledá jinou práci...A my máme platit agentuře pouze odměnu za zprostředkování, pokud toho uchazeče přijmem do pracovního poměru. Ale děkuji za příspěvky a rady. Smlouvu si důkladně pročítám, tak uvidíme. Ještě jednou děkuji a hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 8. 2009 13:16

    

    pája

    Re: Zkušenosti s personální agenturou?
    Jistě, ta odpověď výše je mimo obraz. Dejte si ve smlouvě pozor na to, co se zavážete zaplatit a kdy, abyste neplatili s rizikem, že zam-nec ještě nenastoupil a už platíte, on skončí a zase platíte atd.Jako jinde-některé ag. jsou slušné a dělají na odborné bázi, jiné jsou jako cestovky, zkasírovat a čau.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2009 13:46

    Jana K. (neregistrovaný)

    Re: Zkušenosti s personální agenturou?
    Ještě upřesním. Ve smlouvě by mělo být, že za "uchazeče o pracovní pozici" zaplatíte odměnu, pokud Vy s uchazečem podepíšete pracovní smlouvu. Tudíž se stává Vaším zaměstnancem. Uchazeč nepracuje u personální firmy, ale uchází se o pracovní pozici!!! Jak správně píšete, je to pouze odměna za zprostředkování uchazeče. Tím veškeré platby personální agentuře končí. Jana K.

    •   Zobrazit celé vlákno