Re: Výpovědní doba a absence
ale zjistěte si jestli to lze když je již podaná výpověď
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
25. 8. 2009 11:48
Dobrý den, zaměstnankyně podala návrh na ukončení PP dohodou, ale na to jsme nepřistoupili. Musela podat výpověď. Ale již teď oznámila, že do práce chodit nebude, bude mít neomluvenou absenci. Nastoupí do jiného zaměstnání. Zdravotní pojištění ji strhnout nemohu, protože ho odvede u jiného zaměstnavatele. Já ji mohu pouze za absenci krátit dovolenou, jinak na ni nemohu? Zaměstnankyně se zachovala nefér k zaměstnavateli. Máte někdo zkušenosti s takovým případem? Děkuji.