Re: Noví zaměstnnaci a odbory
Takže problém, protože jejich KS má větší výhody než naše. Takže budeme muset je nějak rozlišit pro ty výhody.
Re: Noví zaměstnnaci a odbory
Tak zahajte jednání a srovnejte výhody k Vašim, protože jakmile novým dáte více výhod bez jednání s jejich ZO, mohlo by jít o diskriminaci, protože k tomu nebudete mít žádný důvod a navíc, Vaši stávající to zjistí a budou požadovat navýšení výhod stejně jak o mají noví a jste v problému.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
27. 8. 2009 7:09
Přebíráme zaměstnance od jiné firmy (nebudou končit pracovní poměr) a oni v té firmě měli odbory. My je máme také. Takže u stávajících zaměstnnaců budeme poskytovat vše podle naší kolektivní smlouvy a u těch co přebíráme tak podle jejich? Mají totiž rozdílné výše stravenek, penzijka a pak mají různá volna, která my nemáme.