Re: Mzdové-prosím,konec PP-neschopenka
Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem nemoci tak, že by výpovědní doba měla uplynout v době nemoci, doba nemoci se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení nemoci, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.Domnívám se, že PP by nekončil 31.8., ale po ukončení nemoci a odpracování ještě 1 dne.Bohužel náhrada mzdy v prvních 14-ti dnech by vás neminula.Ale počkejte na další odpovědi.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
27. 8. 2009 19:41
Prosím o radu.Zaměstnankyně má PP skončit v pondělí 31.8.2009 /po uplynutí 2měsíční výpovědní doby/ výpověď dle § 52 1c). Nyní to vypadá, že 31.8. donese neschopenku. Jak to prosím bude? Bude něco platit zaměstnavatel? Co z toho plyne pro mě jako pro mzdovou účetní? Děkuji Dáša