Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
27. 8. 2009 21:26
Dobrý večer.
Rád bych se zeptal jak postupovat v případě, že nastane likvidace společnosti. Co mohu dělat já jako zaměstnanec? Jak se mohu bránit abych neodešel od společnosti s prázdnou? Vím, že pokud zaměstnavatel ukončí PP z organizačních důvodů, měl bych dostat tříměsíční výpovědní lhůtu s dvouměsíčním odstupným, případně ukončit PP hned s odstupným pětiměsíčním. Jak je to ale v případě likvidace? Slyšel jsem, že je možné dostat nějakým způsobem asi tříměsíční odstupné od státu. Je to pravda? Pokud ano, je zde někdo kdo má s tímto zkušenost a mohl by mi poradit kam zajít a jak dále postupovat, aby mi toto bylo vyplaceno? Obdržel bych toto odstupné i v případě dosud nesplacených závazků společnosti vůči státu? Je v případě likvidace společnosti věřitelem na prvním místě zaměstnanec nebo stát? Na jakém místě je případně zaměstnanec společnosti a kdy lze očekávat vyplacení odstupného?
Předem Vám mnohokrát děkuji za brzkou odpověď.
Karel