Proplácet dovolenou?

• Lenča (neregistrovaný)

  3. 9. 2009 7:42

  Dobrý den,
  nejsem si jistá: zaměstnanec nastoupil 1.7.08. Od 30.8.08 byl v pracovní neschopnosti až do 29.8.09 a k tomuto datu s ním byl rozvázán pacovní poměr dohodou. Nevím co s nevyčerpanou dovolenou. Za loňský rok by se mu vzhledem k délce nemoci určitě zkrátila na pár dní, ale jsme povinni ji proplatit?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2009 8:28

    Líba (neregistrovaný)

    Re: proplácet dovolenou?
    Spočítejte dny, které odpracoval. Za každých 21 dnů má nárok na 1/12 dovolené, kterou mu teď proplatíte. Dejte si pozor, jestli má letos podepsané prohlášení poplatníka.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2009 8:28

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: proplácet dovolenou?
    Pokud mu nějaká zbyla (myslím po pokrácení z důvodu nemoci), tak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2009 9:59

    Lenča (neregistrovaný)

    Re: proplácet dovolenou?
    Takže máme povinnost dovolenou proplatit? Za loňský rok jsem to spočítala na 3,5 dne. Jen nevím, jak se to dělá? Odvádí se z toho zdravotní a sociální a záloha na daň? Zdravotní poj. by se mělo vypočítat z 8000,- a z rozdílu si to doplácí zaměstnanec... Dělám s Pohodou - dá se to tam nějak inteligentně zadat? Taky musím asi vypočítat pravděpodobný výdělek a z něj náhradu...??? No jsem z toho trochu vedle...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 9. 2009 10:03

    Lenča (neregistrovaný)

    Re: proplácet dovolenou?
    A ještě jedna věc - on prakticky odpracoval pouze 44 dnů? mám vůbec ty 3,5dne vypočítané správně???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2009 10:54

    Líba (neregistrovaný)

    Re: proplácet dovolenou?
    Spočítané to máte dobře. Jestli si váš program neumí poradit s proplacením dovolené, tak to zadejte jako čerpání. ZP a SP se odvádí a daníte podle toho, jestli má nebo nemá podepsané prohlášení poplatníka. ZP do minima nemáte důvod dopočítávat, když byl nemocný až do ukončení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2009 11:38

    Lenča (neregistrovaný)

    Re: proplácet dovolenou?
    Moc děkuji!! do minima teda nedopočítám, jen spočítám pravděpodobný výdělek ať mám podklad pro náhradu.
    Díky díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2009 11:48

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Není zač.
    >>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>nejsem si jistá: zaměstnanec nastoupil 1.7.08. Od
    >>>>>>30.8.08 byl v pracovní neschopnosti až do 29.8.09 a k
    >>>>>>tomuto datu s ním byl rozvázán pacovní poměr dohodou.
    >>>>>>Nevím co s nevyčerpanou dovolenou. Za loňský rok by
    >>>>>>se
    >>>>>>mu
    >>>>>>vzhledem k délce nemoci určitě zkrátila na pár dní,
    >>>>>>ale jsme povinni ji proplatit?
    >>>>>>Děkuji
    >>>>>
    >>>>>Pokud mu nějaká zbyla (myslím po pokrácení z důvodu
    >>>>>nemoci), tak ano.
    >>>>
    >>>>Takže máme povinnost dovolenou proplatit? Za loňský
    >>>>rok jsem to spočítala na 3,5 dne. Jen nevím, jak se
    >>>>to
    >>>>dělá? Odvádí se z toho zdravotní a sociální a záloha
    >>>>na
    >>>>daň? Zdravotní poj. by se mělo vypočítat z 8000,- a z
    >>>>rozdílu si to doplácí zaměstnanec... Dělám s Pohodou
    >>>>-
    >>>>dá se to tam nějak inteligentně zadat? Taky musím asi
    >>>>vypočítat pravděpodobný výdělek a z něj náhradu...???
    >>>>No jsem z toho trochu vedle...
    >>>A ještě jedna věc - on prakticky odpracoval pouze 44
    >>>dnů? mám vůbec ty 3,5dne vypočítané správně???
    >>
    >>Spočítané to máte dobře. Jestli si váš program neumí
    >>poradit s proplacením dovolené, tak to zadejte jako
    >>čerpání. ZP a SP se odvádí a daníte podle toho, jestli
    >>má
    >>nebo nemá podepsané prohlášení poplatníka. ZP do
    >>minima nemáte důvod dopočítávat, když byl nemocný až
    >>do
    >>ukončení PP.
    >
    >Moc děkuji!! do minima teda nedopočítám, jen spočítám
    >pravděpodobný výdělek ať mám podklad pro náhradu.
    >Díky díky

    •   Zobrazit celé vlákno