Dohoda o prac.činnosti

  • (neregistrovaný)

    4. 9. 2009 13:47

    Dobrý den všem,

    prosím o radu - syn nemá stálé zaměstnání a není v evidenci ÚP , má pouze sepsanou dohodu o provedení pracovní činnosti . Teď mu přišlo upozornění, že nemá zaplacené ZP , je zaměstnavatel v tomto případě sociální a zdravotní povinnen odvádět ?

    Díky za info

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 9. 2009 17:23

      xy5

      Re: dohoda o prac.činnosti
      musí se podívat, co má vlastně sjednáno - dohoda o provedení pracovní činnosti neexistuje
      buď je dohoda o provedení práce - SP, ZP se nesráží nikdy
      dohoda o pracovní činnosti - tam se SP, ZP sráží - ale nesmí být ZMR (do 2000Kč)

    • 4. 9. 2009 13:51

      1654 (neregistrovaný)

      Re: dohoda o prac.činnosti
      zaměstnavatel odvádí pojištění pokud odměna přesáhne 2.000 Kč.

    • 4. 9. 2009 14:27

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: dohoda o prac.činnosti
      zaplatit si
      Záleží na tom, co přesně vykonává. U dohody o provedení práce , kdy se ZP neodvádí, je povinen úpřihlásit se jako samoplátce zdr.poj. a platit pojišťovně sám.
      U dohody o pracovní činnosti do 2000,- totéž a u DPČ nad 2000 je povine doplatit do minima ( 1080,-) prostřednictvím svého zaměstnavatele.To znamená, že mu musí oznámit, že nemá jiného
      plátce zdr.pojištění a zaměstnavatel tudíž kromě srážky z jeho odměny rozdíl z pojištění mezi výší odměny a minim. mzdou dopočítá, jemu srazí a odvede.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).