ELDP při mateřské

• Ála (neregistrovaný)

  7. 9. 2009 13:07

  Dobrý den,potřebuji poradit .Kdysi jsem dělala trochu mzdy ale již delší dobu jsem mimo obor a teď potřebuji externě vypomoci u jedné firmy. Jak bude prosím vypadat evidenčák když paní je na rodičáku,firma ukončila činnost k 31.8.2009 a všichni dostali odstupné v 8/09.Také mám případ že pán skončil k 30.6.2009 ale odstupné a proplacenou dovolenou dostal až v 8/09 neboť vedení sdělilo že končí také k 31.8.2009 ale nebylo tomu tak a navíc je v pracovní neschopnosti.Jak bude vypadat jeho evidenčák? Moc děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2009 14:21

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: ELDP při mateřské
    1/ paní na rodičáku - musíte zjistit, zda dostala zrušení organizace, jinak s ní nemůžete zatím nic dělat. Pokud skončí na základě nějakého právního úkonu ( dohoda nebo výpověď), budou měsíce ,kdy byla na rodičáku bez pojištěného příjmu vykřížkovány a z celkového počtu kal.dnů v roce odečteny.
    2/ pán, který skončil 30,6, bude mít eviďák vystavený k tomuto datu. Vyplacenou dovolenou bude mít na druhém řádku jako dobu bez zaměstnání ( příjem po skončení zaměstnání), ale s příjmem ( bylo odvedeno pojistné).
    Odstupné uvádět nebudete, protože se z něho pojistné neodvádí.
    Podrobně najdete pokyny na str.cssz.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2009 14:25

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: ELDP při mateřské
    Ještě doplním, pokud je v PN , uvedete na zvl.řádek nemoc po skončení p.p.Pokud v té době,kdy je PN bude mít vyplacenou dovolenou, v měsíci této výplaty nebudete uvádět PN jako vyloučené dny ( např. vyplaceno v srpnu, nebude se 31 dnů počítat do vyloučených dnů).

    •   Zobrazit celé vlákno