Pro paní Jiřku1 a VH - výpočet dovolené

  • (neregistrovaný)

    14. 9. 2009 12:55

    Dobrý den, dnes jste odpovídali na můj dotaz:

    "zaměstnanci (v obchodě) mají počet pracovních dní 251 za rok (podle plánovacího kalendáře) + 30 pracovních směn (práce o víkendech), celkem tedy 281 pracovních směn za rok.
    Měli 6 hodinovou prac.dobu, která se jim teď mění na týdenní úvazek 40 hodin.
    Měli nárok na 20 dní dovolené. Musí se jim teď nárok na dovolenou přepočítat? Pokud ano, jak?"

    Upřesňuji, že se jedná o pracovní dobu rovnoměrně rozvrženou. Týdně odpracují 40 hodin. Některý den více, některý den méně, nepřekročí denně 9 hodin. Týdně tedy celkem 40 hodin.
    Nárok na dovolenou jsou ve firmě 4 týdny.
    Počet směn ročně bude celkem 281.

    Děkuji Vám za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 9. 2009 13:08

      VH

      Re: pro paní Jiřku1 a VH - výpočet dovol
      Z údaje, že zaměstnanci měli 6hodinové pracovní směny, není možné poznat, o jaký typ pracovní doby se jednalo a jak jste počítala dovolenou dosud.

    • 14. 9. 2009 13:27

      bezradná (neregistrovaný)

      Re: pro paní Jiřku1 a VH - výpočet dovol
      Měli rovnoměrně rozvrženou prac.dobu. Pracovali 6 hodin denně od pondělí do pátku + co druhý týden sobota.
      Pokračovala jsem v tom, co začala předchozí účetní.
      Teď měníme prac.dobu na 40 hodin týdně. Rovnoměrně rozvrženou.

    • 14. 9. 2009 20:20

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: pro paní Jiřku1 a VH - výpočet dovol
      Pokud nemají pracovní dobu rozvrženou pořád do 5ti dnů v týdnu, tak skutečně nevidím jinou možnost výpočtu dnů dovolené na rok, než jak jsem popsala. VH sice odpoví, toto se používá jen v případě nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, ale samotnou mě zajímá, jak by provedla výpočet konkrétně, jestliže někdy pracují 5 dní v týdnu a jindy 6 dnů v týdnu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).