Odchod do důchodu - pokračování v PP

• Karla1 (neregistrovaný)

  14. 9. 2009 13:08

  Dobrý den.
  
  Jestliže zaměstnanec odchází do starobního důchodu a zároveň u nás chce nadále pracovat, jakým způsobem nejlépe postupovat:
  a, rozvázat pracovní poměr dohodou a udělat nový prac.poměr
  b, udělat dodatek, ve kterém bude uvedeno, že se ode dne xx mění pracovní poměr z doby neurčité na dobu určitou a to do xx.. (stačí to takto)??
  
  Dále bych se chtěla zeptat, jestli může mít zaměstnavatel ve vnitřních předpisech pro poskytování prémií podmínku, že je dostávají jen zaměstnanci na HPP na dobu neurčitou.
  
  Děkuji.
  Karla

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 9. 2009 14:12

    

    pája

    Re: odchod do důchodu - pokračování v PP
    >Dobrý den.
    >
    >Jestliže zaměstnanec odchází do starobního důchodu a
    >zároveň u nás chce nadále pracovat, jakým způsobem
    >nejlépe postupovat:
    >a, rozvázat pracovní poměr dohodou a udělat nový
    >prac.poměr
    >b, udělat dodatek, ve kterém bude uvedeno, že se ode
    >dne xx mění pracovní poměr z doby neurčité na dobu
    >určitou a to do xx.. (stačí to takto)??
    
    STAČÍ.
    >
    >Dále bych se chtěla zeptat, jestli může mít
    >zaměstnavatel ve vnitřních předpisech pro poskytování prémií
    >podmínku, že je dostávají jen zaměstnanci na HPP na dobu
    >neurčitou.
    
    Tak to bych viděl skoro jako diskriminaci.
    >
    >Děkuji.
    >Karla

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2009 14:56

    Karla1 (neregistrovaný)

    Re: odchod do důchodu - pokračování v PP
    Ale když máme stanoveno, že nárok mají až zaměstnanci, kteří u zaměstavatele odpracovali 3 roky a dobu určitou uzavíráme na dobu kratší, tak by v tom asi problém být neměl? nebo snad ano?
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2009 15:05

    

    pája

    Re: odchod do důchodu - pokračování v PP
    Tak to by podle mne mělo být v pořádku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 9. 2009 16:39

    1234a (neregistrovaný)

    Re: odchod do důchodu - pokračování v PP
    on ten důchodce tam před odchodem do důchodu nebyl tři roky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2009 16:48

    Karla1 (neregistrovaný)

    Re: odchod do důchodu - pokračování v PP
    ne nebyl. a i pokud by byl a udělali bychom s ním novou smlouvu, tak by na prémie stejně neměl nárok, protože každý PP se pozusuje zvlášť.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2009 18:27

    1234a (neregistrovaný)

    Re: odchod do důchodu - pokračování v PP
    pokud byste napsali -u zaměstavatele odpracovali 3 roky - tak se to asi neposuzuje zvlášť:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2009 19:31

    

    xy5

    Re: odchod do důchodu - pokračování v PP
    také to chápu tak, že pokud odpracuje 3 roky, tak se to bere celková doba zaměstnání (je jedno, zda nejprve pracoval 1 rok, poté měl novou smlovu na další roky)
    také bych to brala tak, že nejprve pracoval třeba na DoPP, DoPČ, poté PP - součet také 3 roky a více (vše je u jednoho zam-tele)
    nevím, jak by se to posuzovalo, kdyby odpracoval třeba rok nebo 2 roky, poté odešel jinam a znovu nastoupil zpět - jak by se ty 3 roky braly (ale celkově také má odpracováno 3 a více let)
    asi to není moc šikovně určené - kdo to bude chtět napadnout, tak to asi s úspěchem napadne (navíc prémie až po 3 letech....)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2009 8:51

    Karla1 (neregistrovaný)

    Re: odchod do důchodu - pokračování v PP
    >>>>>>>Dále bych se chtěla zeptat, jestli může mít
    >>>>>>>zaměstnavatel ve vnitřních předpisech pro poskytování
    >>>>>>>prémií
    >>>>>>>podmínku, že je dostávají jen zaměstnanci na HPP na
    >>>>>>>dobu
    >>>>>>>neurčitou.
    >>>>>>
    >>>>>>Tak to bych viděl skoro jako diskriminaci.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Děkuji.
    >>>>>>>Karla
    >>>>>
    
    >>>>>
    >>>>on ten důchodce tam před odchodem do důchodu nebyl
    >>>>tři
    >>>>roky?
    >>>
    >>>ne nebyl. a i pokud by byl a udělali bychom s ním
    >>>novou smlouvu, tak by na prémie stejně neměl nárok,
    >>>protože každý PP se pozusuje zvlášť.
    >>
    >>
    >>pokud byste napsali -u zaměstavatele odpracovali 3
    >>roky - tak se to asi neposuzuje zvlášť:-)
    >
    >také to chápu tak, že pokud odpracuje 3 roky, tak se
    >to bere celková doba zaměstnání (je jedno, zda nejprve
    >pracoval 1 rok, poté měl novou smlovu na další roky)
    >také bych to brala tak, že nejprve pracoval třeba na
    >DoPP, DoPČ, poté PP - součet také 3 roky a více (vše je
    >u jednoho zam-tele)
    >nevím, jak by se to posuzovalo, kdyby odpracoval třeba
    >rok nebo 2 roky, poté odešel jinam a znovu nastoupil
    >zpět - jak by se ty 3 roky braly (ale celkově také má
    >odpracováno 3 a více let)
    >asi to není moc šikovně určené - kdo to bude chtět
    >napadnout, tak to asi s úspěchem napadne (navíc prémie až
    >po 3 letech....)
    
    Prémiový systém si určuje sám zaměstnavatel, takže si klidně může stanovit, že budou prémie (tyto jsou věrnostní) vyplácet až po 3, 4, 5 letech. a když má v předpise uvedeno, že se vyplácí jen zaměstnancům na HPP (ne DPP a PPČ), tak se tam těžko budou tyto doby počítat. asi by bylo vhodné tam dát větu, že podmínka musí být splněna 1 pracovním poměrem...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2009 12:54

    

    xy5

    Re: odchod do důchodu - pokračování v PP
    prémie jsou prémie za vykonanou práci a věrnostní odměny jsou něco úplně jiného (ty jsou např. za odpracované roky), ale že se jedná o věrnostní odměny, jste napsala až nyní (to mění úplně situaci)

    •   Zobrazit celé vlákno