Re: náhrada za prac.úraz
Nemoc způsobená pracovním úrazem se počítá úplně stejně, jako každá jiná nemoc. Tzn. zaměstnavatel platí náhradu v prvních 14ti kal. dnech za pracovní dny (z toho za první 3 prac. dny nic) a od 15. dne hradí nemocenskou sociálka. Pokud mu vyšel k zaplacení náhrady nějaký pracovní den v červnu, tak tento měl být zaplacen průměrem, platným pro 2. čtvrtletí a pracovní dny v červenci průměrem platným pro 3. čtvrtletí. Pokud jste dali všechno v pořádku na sociálku, včetně přílohy o výdělcích a pak koncem měsíce lístek na peníze (tj. trvání neschopnosti), tak je chyba na straně sociálky - zavolejte si tam. Zaměstnavatel má vyplácet náhradu ztráty na výdělku a to tak, že pomocí průměru spočítáte, o jakou mzdu v důsledku nemoci přišel a rozdíl mezi tím a vyplacenou náhradou za nemoc plus nemocenskou je ta náhrada za ztrátu. Buď ji vyplácí zaměstnavatel ve mzdách (neodvádí se z ní pojištění, pouze daň) a Kooperativa ji zašle zaměstnavateli nebo ji zaměstnanci zasílá rovnou ona.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
15. 9. 2009 9:05
Dobrý den, zaměstanec měl pracovní úraz od 25.6.09 do 31.8.09
za 6 měsíc jsem výpočítala náhradu na ztrátu na výdělku, potom jsem poslala neschopenku na PSSZ a v 7 a 8 měsící nedostal nic, teď nevím jestli neměl dostat mzdu od zaměstnavatele za 7 a 8 měsíc.můžete poradit děkuji předem