ZMR ???

• aj (neregistrovaný)

  15. 9. 2009 10:31

  Prosím jde o ZMR, pokud je to smlouva na DPČ, kde je sjednaná částka 100,-/hod a max 20 hod týdně nebo 15000,- měsíčně a max. 20 hod týdně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 9. 2009 10:41

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: ZMR ???
    Pokud máte v DPČ napsáno 100,-/hod a MAX 20 hod týdně tak se jedná o ZMR, protože není jasné, zda si zaměstnanec vydělá více než 2000,-- měsíčně. Pokud je v dohodě měsíční výdělek 15.000,-- a max 20 hodin, tak se o ZMR nejedná, protože je jasné, že výdělek je vyšší než 2.000,--.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2009 11:24

    mim (neregistrovaný)

    Re: ZMR ???
    Já se chci zeptat zda když v DPČ je uvedeno že pracuje v úkole, ale nejsou uvedeny hod. a většinou si vydělá víc než 2000,- zda se jedná o ZMR. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2009 13:37

    beta (neregistrovaný)

    Re: ZMR ???
    odpověděl(a) jste si sám - píšete - většinou si vydělá víc než 2000, tzn. že nemá sjednanou mzdu a může si vydělat více, ale i méně. Pokud není stanovena odměna, dle mého názoru se jedná o ZMR.

    •   Zobrazit celé vlákno