Re: rodičovská D a neschopnost
Záleží na tom, kdy má vystavenou PN a kdy končí RD
pokud těch 14 KD zasahuje do RD, potom zam-tel náhr. mzdy platit nebude, pokud je vystavena PN po RD (nebo částečně zasahuje do RD), platíte náhradu mzdy za PD (od 4. PD), kdy měla pracovat (je to stejné jako u ostatních zam-ců). Za dobu RD náhrada mzdy za nemoc nenáleží (pokud by tam neschopenka datumově zasahovala) - neměla pracovat.
Velmi záleží na tom, jak máte sepsanou žádost - do kdy žádala o rodič. dovolenou. Ze zákona je max. do 3 let dítěte, takže by měla (pokud to tak má napsané) nastoupit 1. prac. den po 3. narozeninách dítěte.
budete vycházet z pravděp. výdělku
od 15. dne bude platit OSSZ /IV. díl PN/
vyplníte přílohu k žádosti
Nemá-li zam-ec v v RO 12 kal.měs. před vznikem soc. události VZ nebo jsou-li v tomto RO jen vyl. doby, je RO první předchozí kal. rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 KALENDÁŘNÍCH dnů, jimiž se dělí VZ.
Je třeba rozvážně postupovat - RO tedy může být po mat. dovolené, kdy čerpala dovolenou (pokud to dá alespoň 30 kal. dnů), pokud ne, půjdete třeba až před minulou PPM.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
17. 9. 2009 7:44
ženě končí RD do 3 let věku, do práce nenastoupí, má vystavenu neschopnost, je znovu těhotná. Má nárok na náhradu mzdy od firmy za 14 dnů PN a pak dále na nemocenskou? Z čeho se jí vypočte průměr pro náhradu a základ pro nem.dávku, když neměla poslední dobou žádný příjem?Děkuji moc.