Re: Spal v pracovní době
Méně mít bude, protože mu pochopitelně nezaplatíte tu prospanou dobu (nekonal práci). Co se týká dalšího snížení, tak bych to vyřešila jednoduše. Píšete, že má hodinovku ve výměru, což znamená, že tuto mzdu určuje zaměstnavatel sám. Sice mu ji nemůže snížit zpětně, ale dopředu ano. Takže minulé období bych mu nechala za hodinu to, co má ve výměru a předala bych mu nový výměr, kterým bych mu odteď vyměřila nižší hodinovku. A po nějakém čase mu ji zase můžete novým výměrem zvýšit. Nelze ale vyměřit nižší mzdu než zaručenou vzhledem k jeho druhu práce (např. koná práci prodavače, u kterého je předepsaná zaručená mzda 53 Kč/h (to je jen příklad, nevím to přesně). Nyní má např. 60 Kč/h, takže mu ji můžete snížit až na 53 Kč/h).
Re: ten se má...to mě by nenechali...
>>>Prosím, co dělat ze zaměstnancem , jestliže je
>>>přistižen, že spí v pracovní době, ale tvdě, že ho
>>>nemohli
>>>ani probudit. Napsali jsme mu dopis upozornění na
>>>možnost výpovědi § 52 odst. g, ale to je asi tak
>>>všechno že?
>>>Mistr pořád mu chce snížit mzdu, že když podepíše
>>>dohodu, že s tím souhlasí. Ale on má je ve mzdovém
>>>výměru
>>>hodinovku, ale žádné pohyblivé složky mzdy nemá. Tak
>>>se chci jen ujistit, že opravdu snížit peníze nelze.
>>>Děkuji
>>
>>Méně mít bude, protože mu pochopitelně nezaplatíte tu
>>prospanou dobu (nekonal práci). Co se týká dalšího
>>snížení, tak bych to vyřešila jednoduše. Píšete, že
>>má
>>hodinovku ve výměru, což znamená, že tuto mzdu určuje
>>zaměstnavatel sám. Sice mu ji nemůže snížit zpětně,
>>ale
>>dopředu ano. Takže minulé období bych mu nechala za
>>hodinu to, co má ve výměru a předala bych mu nový
>>výměr,
>>kterým bych mu odteď vyměřila nižší hodinovku. A po
>>nějakém čase mu ji zase můžete novým výměrem zvýšit.
>>Nelze ale vyměřit nižší mzdu než zaručenou vzhledem k
>>jeho druhu práce (např. koná práci prodavače, u
>>kterého
>>je předepsaná zaručená mzda 53 Kč/h (to je jen
>>příklad,
>>nevím to přesně). Nyní má např. 60 Kč/h, takže mu ji
>>můžete snížit až na 53 Kč/h).
>
>Ano, spát v pracovní době, bez jakéhokoliv postihu,
>mohou jen poslanci a ministři. Není třeba nemocný s
>cukrovkou ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 9. 2009 12:59
Prosím, co dělat ze zaměstnancem , jestliže je přistižen, že spí v pracovní době, ale tvdě, že ho nemohli ani probudit. Napsali jsme mu dopis upozornění na možnost výpovědi § 52 odst. g, ale to je asi tak všechno že? Mistr pořád mu chce snížit mzdu, že když podepíše dohodu, že s tím souhlasí. Ale on má je ve mzdovém výměru hodinovku, ale žádné pohyblivé složky mzdy nemá. Tak se chci jen ujistit, že opravdu snížit peníze nelze. Děkuji