Minimální mzdové tarify

• Dája (neregistrovaný)

  22. 9. 2009 10:18

  S hrůzou jsem zjistila, že máme špatné minimální mzdové tarify (převzala jsem účetnictví), třeba př. 62,10 Kč má být 64,70 Kč - měsíčně 10 800,-- Kč.
  Do měsíční HR se vejdem, protože mají všichni prémie. Co mi hrozí ?? A podle jakého §?
  Děkuji Dája

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 9. 2009 10:59

    

    pája

    Re: minimální mzdové tarify
    jestliže s premiemi dodržíte hranici min. mzdy pro přísl.skupinu prací, tak jste zam-ce nepoškodili, takže nevidím problém, ale musíte napravit ty výše hodinových mezd, jestli to máte ve mzd.výměru nebo předpisu, tak ihnede novelizovat, pokud to máte sjednáno ve smlouvě, ihned napravit dodatkem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2009 11:09

    Dája (neregistrovaný)

    Re: minimální mzdové tarify
    Dodatkem výše hodinového tarifu 64,70 Kč nebo měsíční tarif?
    
    Kolik nám hrozí penále pokud jsem někde udělali chybu?
    Děkuji moc, trochu jsem se uklidnila. Dája

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2009 11:19

    

    pája

    Re: minimální mzdové tarify
    >>>S hrůzou jsem zjistila, že máme špatné minimální
    >>>mzdové tarify (převzala jsem účetnictví), třeba př.
    >>>62,10
    >>>Kč má být 64,70 Kč - měsíčně 10 800,-- Kč.
    >>>Do měsíční HR se vejdem, protože mají všichni prémie.
    >>>Co mi hrozí ?? A podle jakého §?
    >>>Děkuji Dája
    >>
    >>jestliže s premiemi dodržíte hranici min. mzdy pro
    >>přísl.skupinu prací, tak jste zam-ce nepoškodili,
    >>takže
    >>nevidím problém, ale musíte napravit ty výše
    >>hodinových
    >>mezd, jestli to máte ve mzd.výměru nebo předpisu, tak
    >>ihnede novelizovat, pokud to máte sjednáno ve
    >>smlouvě,
    >>ihned napravit dodatkem.
    >
    >Dodatkem výše hodinového tarifu 64,70 Kč nebo měsíční
    >tarif?
    
    Záleží na tom, jakou mzdumáte stanovenu- zda hodinovou nebo měsíční, podle toho ji upravte.
    >
    >Kolik nám hrozí penále pokud jsem někde udělali chybu?
    >
    >Děkuji moc, trochu jsem se uklidnila. Dája
    
    Neděste se, podstatné je, že jste nepoškodili zaměstnance, když tu zaručenou s premiemi měli jistou.To že to někdo zkonil před Vámi, Vám může třeba vytknout kontrola z OIP, ale podle mne Vám nehrozí nic.Navíc jste to nepravili, takže buďte klidná. To víte, když to někdo chce dělat poctivě a dodržovat příslušné předpisy, tak se stane, že narazíte na kůpu blbostí, které udělal někdo jiný a nezbývá Vám nic jiného, než napravovat.
    Hlavu vzhůru a výše k lepším zítřkům.

    •   Zobrazit celé vlákno