Re: Pracovní neschopnost
V rámci 14 kal. dnů zaměstnavatel proplatí náhradu / první 3 pracovní dny jsou neplacené / od 15 kal. dne přinese zaměstnanec díl IV / zadní strana musí být zaměstnancem řádně vyplněna a podepsána /, zaměstnavatel vypíše Přílohu k žádosti o výplatu ND a s lístkem na peníze nebo případnou schopenkou - díl V odešle na příslušnou OSSZ.
Re: Pracovní neschopnost
Pro náhradu jsou 3 redukční hranice
137,55 206,15 412,30Mezi
Do první redukční hranice se započítává 90%
Mezi první a druhou red. hranicí se započítává 60%
Mezi druhou a třetí redukční hranicí se započítává 30%
/ max. 226,81 Kč /
Nad třetí redukční hranici se nepřihlíží
Náhrada se platí za pracovní dny. Redukovaný hod. průměr x hodiny za směnu = denní redukovaná sazba x počet směn x 60% !
Ke 14 kal dni musí donést lístek na peníze a IV pokud nedoloží IV, tak nebude mít nemocenskou dávku
Re: Pracovní neschopnost
Vy platíte náhradu mzdy prvních 14 kalendářních dnů, ale pouze pracovní dny, z toho první 3 pracovní dny jsou neplacené. Vycházíte z platného průměru pro náhrady, ten redukujete a teprve z RPHV platíte těch 60 %.
http://www.mpsv.cz/files/clanky/5753/nahrada_mzdy-262_2006_nova.xls
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
23. 9. 2009 9:39
zam-nec přinesl neschopenku III. díl, a že bude marodit cca 3 týdny, vždycky jsme vypláceli nemocenskou my (zam-tel - s.r.o.), ale teď vůbec nevím co s tím, jak je to s těmi 14 dny prosím? Třeba primitivní dotaz, ale po novu to dělám poprvé, Díky za trpělivost