Re: dovolená prosím
Jestliže mu skončil PP 30.9.09 tak to je dost pozdě přemýšlet nad jinou možností než proplacením.
Pokud jste mu jako zaměstnavatel neurčili čerpání dovolené už v září, aby si ty dny vyčerpal, tak jestli v září pracoval, těžko to budete zpětně řešit. Ze zákona má opravdu nárok na proplacení zbývající dovolené při skončení pracovního poměru. Viz.§ 218-rčování dovolené a § 222 odst.2) proplacení dovolené.
Na proplacení má zákonný nárok a mohla by vám hrozit z jeho strany žaloba pro neodůvodněné obohacení-§ 324 ZP-v jeho případě zřejmě o dost peněz. Raději být vámi, bych se kryla.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
7. 10. 2009 8:08
Máme zaměstnance, který končí PP 30.9.2009. Jedná se o šéfa, nastřádal si 25 dnů řádné dovolené. Nyní ji nechce proplácet, chce se jí prostě vzdát. Myslím si, že to není možné, měl by si napsat čerpání ŘD na celé září tj. 21 pracovních dnů a ten zbytek 4 dny si nechat proplatit. Máte prosím stejný názor, může se jen tak vzdát dovolené? Děkuji