Re: DoPP
§ 111 ZP - Minimální mzda
odst. 1) Mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda, pokud se nejedná o zaměstnance např.
90 % v prvním pracovním poměru ve věku 18 až 21 let, a to po dobu 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru,
80 % jde-li o mladistvého zaměstnance,
75 % jde-li o zaměstnance, který je poživatelem částečného invalidního důchodu,
50 % jde-li o zaměstnance, který je poživatelem plného invalidního důchodu, nebo o mladistvého zaměstnance, který je plně invalidní a nepobírá plný invalidní důchod.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
7. 10. 2009 20:12
Prosím, dostala se mi do ruky dohoda o provedení práce a na ní uvedena odměna 45 Kč... Podle mě by tam mělo být nejméně 48,10 Kč.. je to tak? Děkuji všem.