Mateřská a počet odpracovaných let

  • (neregistrovaný)

    8. 10. 2009 14:07

    Dobrý den, dne 18.6.2009 jsem obdržela výpověď z pracovního poměru danou zaměstnavatelem z důvodu zrušení zaměstnavatele. Výpověď je dána v souladu s ust. § 52 odst. a) zákoníku práce z důvodu zrušení zaměstnavatele -budou zrušena všechna pracovní místa. Pracovní poměr skončil dnem 31.8.2009, v době ukončení pracovního poměru jsem již byla ve třetím měsíci těhotenství. V průběhu srpna jsem nastoupila na rizikové těhotenství a nyní mám neschopenku. Na mateřskou nastoupím v ochranné lhůtě 180 dnů. Ráda bych se informovala, jak je to se zápočtovým listem. Momentálně posílám potvrzení o trvání neschopnosti naší účetní, která mi po ukončení neschopnosti vystaví zápočtový list. Tvrdí mi ale, že období mateřské dovolené mi do zápočtového listu nemůže napsat, protože už nejsem zaměstnaná. Nevíte, jak je to se započtením mateřské dovolené - pokud zůstanu 3 roky doma, kdo mi tuto dobu potvrdí, aby se mi započítala do odpracovaných let, když už nejsem zaměstnaná, ale nastoupím na MD v ochranné lhůtě? Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).