Výpověď pro nadbytečnost- spěchá

  • (neregistrovaný)

    13. 10. 2009 10:54

    Mám dát zaměstnancům výpověď pro nadbytečnost. Vím , že musí běžet výpovědní lhůta dvou měsíců s tříměsíčním odstupným. Ale mám jim to dát dnes, ale aby už nechodili vůbec do práce. Takže výpověď bude běžet o 01.11 - 31.12. A platit od zítřka budu náhradou pro překážky zaměstnavatele? Našla jsem § 208? Moc prosím o rady. Jak sepsat takovou výpověď a vše tam uvést. Moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 10. 2009 13:45

      pája

      Re: výpověď pro nadbytečnost- spěchá
      >Mám dát zaměstnancům výpověď pro nadbytečnost. Vím ,
      >že musí běžet výpovědní lhůta dvou měsíců s tříměsíčním
      >odstupným.

      ano, správně, pokud se s nimi zam-tel nedohodne na dohodě o ukončení PP ze stejného důvodu s nárokem na odstupné

      Ale mám jim to dát dnes, ale aby už
      >nechodili vůbec do práce.

      písemně jim musíte sdělit, že pro jiné překážky v práci na straně zAm+ěstnavatele nemají s účinností od (datum)docházet do práce až do ukončení výpovědní lhůty,
      s tím, že obdrží náhradu mzdy ve výši průmerného výdělku


      akže výpověď bude běžet o 01.11 -
      >31.12.
      Podle nového počítání dle obč.zák. by měla skončit 1.1.2010.

      A platit od zítřka budu náhradou pro překážky
      >zaměstnavatele?

      ANO
      Našla jsem § 208?

      ANO
      Moc prosím o rady.
      když tak dejte mejl a já se Vám ozvu a pomůžu.
      >Jak sepsat takovou výpověď a vše tam uvést. Moc děkuji

    • 13. 10. 2009 14:08

      all (neregistrovaný)

      Re: výpověď pro nadbytečnost- spěchá
      Pájo !!! Chybička se vloudila - pro výpovědní dobu neplatí občanský zákoník, nýbrž zákoník práce § 51, odst. 2

      (2) Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce, s výjimkami vyplývajícími z § 53 odst. 2, § 54 písm. b) a § 63.

    • 13. 10. 2009 14:11

      pája

      Re: výpověď pro nadbytečnost- spěchá
      dělku
      >>
      >>
      >>akže výpověď bude běžet o 01.11 -
      >>>31.12.
      >>Podle nového počítání dle obč.zák. by měla skončit
      >>1.1.2010.
      >>
      >> A platit od zítřka budu náhradou pro překážky
      >>>zaměstnavatele?
      >>
      >>ANO
      >>Našla jsem § 208?
      >>
      >>ANO
      >>Moc prosím o rady.
      >>když tak dejte mejl a já se Vám ozvu a pomůžu.
      >>>Jak sepsat takovou výpověď a vše tam uvést. Moc
      >>>děkuji
      >
      >
      >Pájo !!! Chybička se vloudila - pro výpovědní dobu
      >neplatí občanský zákoník, nýbrž zákoník práce § 51, odst.
      >2
      >
      >(2) Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního
      >měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí
      >uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce, s
      >výjimkami vyplývajícími z § 53 odst. 2, § 54 písm. b) a
      >§ 63.
      >
      jéžiši, já jsem ale kretén, co jsem to napsal,hluboce se omlouvám, to je asi věkem a počasím.Dík za hlídání a opravu.

    • 13. 10. 2009 14:43

      OX (neregistrovaný)

      Re: výpověď pro nadbytečnost- spěchá
      Moc děkuji, za pomoc už to mám i podepsané. Doufám že dobře.
      Pájovi děkuji za velkou ochotu. Hodně čtu příspěvky a opravdu je odborník.

    • 13. 10. 2009 14:45

      pája

      Re: výpověď pro nadbytečnost- spěchá
      Jen nechvalte den před večerem, zrovna tady se mi povedlo ze sebe udělat blba. Ještě že jsou další, kteří to napraví.

    • 13. 10. 2009 14:53

      Líba (neregistrovaný)

      Re: výpověď pro nadbytečnost- spěchá
      Ale znělo to dost přesvědčivě. :-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).