Re: výpověď pro nadbytečnost- spěchá
>Mám dát zaměstnancům výpověď pro nadbytečnost. Vím ,
>že musí běžet výpovědní lhůta dvou měsíců s tříměsíčním
>odstupným.
ano, správně, pokud se s nimi zam-tel nedohodne na dohodě o ukončení PP ze stejného důvodu s nárokem na odstupné
Ale mám jim to dát dnes, ale aby už
>nechodili vůbec do práce.
písemně jim musíte sdělit, že pro jiné překážky v práci na straně zAm+ěstnavatele nemají s účinností od (datum)docházet do práce až do ukončení výpovědní lhůty,
s tím, že obdrží náhradu mzdy ve výši průmerného výdělku
akže výpověď bude běžet o 01.11 -
>31.12.
Podle nového počítání dle obč.zák. by měla skončit 1.1.2010.
A platit od zítřka budu náhradou pro překážky
>zaměstnavatele?
ANO
Našla jsem § 208?
ANO
Moc prosím o rady.
když tak dejte mejl a já se Vám ozvu a pomůžu.
>Jak sepsat takovou výpověď a vše tam uvést. Moc děkuji
Re: výpověď pro nadbytečnost- spěchá
Pájo !!! Chybička se vloudila - pro výpovědní dobu neplatí občanský zákoník, nýbrž zákoník práce § 51, odst. 2
(2) Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce, s výjimkami vyplývajícími z § 53 odst. 2, § 54 písm. b) a § 63.
Re: výpověď pro nadbytečnost- spěchá
dělku
>>
>>
>>akže výpověď bude běžet o 01.11 -
>>>31.12.
>>Podle nového počítání dle obč.zák. by měla skončit
>>1.1.2010.
>>
>> A platit od zítřka budu náhradou pro překážky
>>>zaměstnavatele?
>>
>>ANO
>>Našla jsem § 208?
>>
>>ANO
>>Moc prosím o rady.
>>když tak dejte mejl a já se Vám ozvu a pomůžu.
>>>Jak sepsat takovou výpověď a vše tam uvést. Moc
>>>děkuji
>
>
>Pájo !!! Chybička se vloudila - pro výpovědní dobu
>neplatí občanský zákoník, nýbrž zákoník práce § 51, odst.
>2
>
>(2) Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního
>měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí
>uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce, s
>výjimkami vyplývajícími z § 53 odst. 2, § 54 písm. b) a
>§ 63.
>
jéžiši, já jsem ale kretén, co jsem to napsal,hluboce se omlouvám, to je asi věkem a počasím.Dík za hlídání a opravu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
13. 10. 2009 10:54
Mám dát zaměstnancům výpověď pro nadbytečnost. Vím , že musí běžet výpovědní lhůta dvou měsíců s tříměsíčním odstupným. Ale mám jim to dát dnes, ale aby už nechodili vůbec do práce. Takže výpověď bude běžet o 01.11 - 31.12. A platit od zítřka budu náhradou pro překážky zaměstnavatele? Našla jsem § 208? Moc prosím o rady. Jak sepsat takovou výpověď a vše tam uvést. Moc děkuji