Pracovní smlouva

• Věra (neregistrovaný)

  13. 10. 2009 11:48

  Dobrý den,
  mám dotaz ohledně pracovní smlouvy - od 19.října 2009 zaměstnáme prodavačku na 4 hodiny denně - pani má ale ještě jiné zaměstnání - jakou smlouvu máme udělat - klasickou pracovní smlouvu na zkrácený úvazek nebo dohodu o pracovní činnosti?
  Nemám s tímto vůbec žádné zkušenosti - doposud jsme zaměstnávali pouze zaměstnance na klasický pracovní poměr.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 10. 2009 11:59

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Pokud v průměru za sjednané období, nejdéle za 52 týdnů, nepřekročí její práce 20 hodin týdně, tak je pro zaměstnavtele výhodnější smluvit dohodu o pracovní činnosti. Výhody jsou ty, že může být stále sjednávána jen na dobu určitou a není zde ten maximální dvouletý limit, v případě, že byste dávali výpověď je výpovědní doba 15 dní a nenáleží odstupné, nenáleží placené svátky ani příplatky ani dovolená, pokud není výslovně v dohodě sjednána.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2009 12:08

    Věra (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Ale klasickou pracovní smlouvu na zkrácený úvazek můžu také napsat - ale potom tam platí vše jako klasického zaměstnance?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2009 12:10

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Samozřejmě že můžete, já jsem Vám psala variantu, která je pro zaměstnavatele výhodnější.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 10. 2009 12:18

    věra (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Děkuji za radu - předám p.majiteli ať se rozhodne.

    •   Zobrazit celé vlákno