Re: měsíční mzda a svátek
tento případ se tahne již delší dobu a skutečně existují 2 tábory skutečných odborníků - právníků, kteří nejsou v názoru jednotni, proto nelze říci, který názor je ten správný a jediný, jen soud může určit, nevím, zda existuje nějaký judikát, patrně nikoliv.
Mám různé klienty a požadují různě, někteří nekrátí měsíční mzdu, někteří platí náhradu a já to neřeším, protože není v mé kompetenci říci - takhle to není správně, musíte takto. Upozorním je na dvojí výklad, ale víc dělat nemohu a určitě neměním jejich rozhodnutí. To, že u měsíční mzdy nenáleží náhrada za svátek, mají stanovené ve vnitřním předpisu. Pokud stanoveno nemají, platí náhradu za svátek. Ale mohu vás ujistit, že takových různých výkladů existuje na různé věci v ZP mnohem více ..... a pokud požádáte o stanovisko právníka, většinou končí větou - konečné stanovisko může podat jedině soud :)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
16. 10. 2009 6:43
Zaměstnancům s měsíční mzdou svátek neproplácíme průměrem dle výkladu, že jim mzda v důsledku svátku neujde. Nyní, ale čtu názory, že tento výklad je špatný, že by se zaměstnancům s měsíční mzdou svátek měl proplácet také průměrem. Uvažuji o změně, a proto prosím mzdovky o názory, jak svátek proplácíte u vás?