Re: par 56, písm. b., 262/ 2006 Sb
Trochu nerozumím otázce - pokud jde o mzdu za říjen, tak ta je splatná (§141/odst.1 ZP) v měsíci následujícím po měsíci, kdy vznikl nárok, tedy celý listopad. a teprve, pokud Vám nebude vyplacena mzda do 15. prosince, můžete skončit bez výpovědi a zárověň Vám vzniká nárok na odstupné. Jiné peníze, jak uvádíte za výpovědní dobu, Vám nenáleží.
Zákoník práce:
b) zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti (§ 141 odst. 1).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
28. 10. 2009 12:58
zdravím,
jsem v dobe kdy mi zamestnavatel nezaplatil mzdu za rijen, ani jeji cast a tak chci dat dle vyse zmineneho par vypoved, vse je ok, jen se nemuzu dopatrat zda mam narok na tri odstupka bo i za vypovedni dobu, kdyz v tomto pripade neni,
diky jitka