Re: mzdový výměr předat s prac. smlouvou
Tak teď jsem narazila na paragraf 37 - Neobsahuje-li pracovní smlouva údaje o právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru, je zaměstnavatel povinen zaměstnance o nich písemně informovat, a to nejpozději do 1 měsíce od vzniku pracovního poměru. Informace musí obsahovat: ... f) údaj o mzdě nebo platu a způsobu odměňování.
Takže pokud to dobře chápu, může mi dát písemný mzdový výměr i např. 14 dní po podpisu snlouvy...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
30. 10. 2009 10:38
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jestli mi zaměstnavatel musí předat mzdový výměr při podpisu prac. smlouvy. Nemusím přeci podepsat prac. smlouvu, když nemám písemně potvrzenou výši mzdy...