Odvod SP

• v. (neregistrovaný)

  30. 10. 2009 12:15

  Dobrý den, setkal se někdo, prosím s tím, že by kontrola ze sociálky chtěla doměřit odvod na SP za životní pojištění? Naše firma přispívá zaměstnancům na životní pojistku, podle sociálky je na životní pojistce napsáno "pro případ smrti" a to podléhá odvodům.Přitom podle FÚ podle § 6, odst. 9, písmeno p je vše v pořádku.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 10. 2009 15:36

    annonym (neregistrovaný)

    Re: odvod SP
    Podle mého názoru nemá pracovnice sociálky pravdu. To by platiloi pouze v případě, že by zaměstnavatel byl pojistníkem (uzavřel by smlouvu, tzv. "motivační pojištění") a pojištěným byl zaměstnanec.
    Pak do konce r. 2008 takové pojištění mohlo být daňovým výdajem dle kolektivní smlouvy nebo vnitřního předpisu a taková platby zaměstnavatelem byla příjmem zaměstnance vč, odvodů v momentě zaplacení mimo spořící pojištění. U spořícího poj. jde o příjem zaměstnance až v době plnění.
    Jiná je situace od 1.1.2009. Novela č. 2/2009 Sb. ZDP stanoví, že daňovým výdajem nejsou výdaje zaměstnavatele spojené s úhradou pojistné smlouvy uzavírané jako tzv. „motivační pojištění“, které obsahují jak rizikovou složku životního pojištění (např. pro případ smrti), tak i pojistné pro případ dožití.
    Dle Přechodného ustanovení k § 25 odst. 1 písm. zo) ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona /2/2009 ZDP), se použije na pojistné smlouvy uzavřené až po dni nabytí účinnosti tohoto zákona, tj. po 1. lednu 2009.
    
    Podle dotazu jde ale o příspěvek na ŽP, kde pojistníkem i pojištěným je zaměstnanec a pak, při splnění zákonem stanoveného limitu, tento příspěvek nepodléhá odvodům na soc. poj.. Pokud bude doměřeno, pak musíte trvat na uvedení právní normy, podle které pracovnice soc. postupuje.
    
    Možná někdo doplní o další názor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2009 12:45

    v (neregistrovaný)

    Re: odvod SP
    >>Dobrý den, setkal se někdo, prosím s tím, že by
    >>kontrola ze sociálky chtěla doměřit odvod na SP za
    >>životní
    >>pojištění? Naše firma přispívá zaměstnancům na
    >>životní
    >>pojistku, podle sociálky je na životní pojistce
    >>napsáno "pro případ smrti" a to podléhá odvodům.Přitom
    >>podle
    >>FÚ podle § 6, odst. 9, písmeno p je vše v pořádku.
    >Podle mého názoru nemá pracovnice sociálky pravdu. To
    >by platiloi pouze v případě, že by zaměstnavatel byl
    >pojistníkem (uzavřel by smlouvu, tzv. "motivační
    >pojištění") a pojištěným byl zaměstnanec.
    >Pak do konce r. 2008 takové pojištění mohlo být
    >daňovým výdajem dle kolektivní smlouvy nebo vnitřního
    >předpisu a taková platby zaměstnavatelem byla příjmem
    >zaměstnance vč, odvodů v momentě zaplacení mimo spořící
    >pojištění. U spořícího poj. jde o příjem zaměstnance až v
    >době plnění.
    >Jiná je situace od 1.1.2009. Novela č. 2/2009 Sb. ZDP
    >stanoví, že daňovým výdajem nejsou výdaje
    >zaměstnavatele spojené s úhradou pojistné smlouvy uzavírané jako
    >tzv. „motivační pojištění“, které obsahují jak
    >rizikovou složku životního pojištění (např. pro případ smrti),
    >tak i pojistné pro případ dožití.
    >Dle Přechodného ustanovení k § 25 odst. 1 písm. zo)
    >ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto
    >zákona /2/2009 ZDP), se použije na pojistné smlouvy
    >uzavřené až po dni nabytí účinnosti tohoto zákona, tj. po
    >1. lednu 2009.
    >
    >Podle dotazu jde ale o příspěvek na ŽP, kde
    >pojistníkem i pojištěným je zaměstnanec a pak, při splnění
    >zákonem stanoveného limitu, tento příspěvek nepodléhá
    >odvodům na soc. poj.. Pokud bude doměřeno, pak musíte trvat
    >na uvedení právní normy, podle které pracovnice soc.
    >postupuje.
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno