Dohoda o prac.činnosti

• Pet-S (neregistrovaný)

  9. 11. 2009 3:35

  Prosím může u DPČ sjednat hodinovou mzdu 33 Kč nebo musím dodržovat minimální mzdu 48.10?
  Nebo můžu sjednat bez hodinové mzdy? Třeba v rozsahu 50 hod měsíčně za 1999,-Kč?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2009 8:00

    J (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti
    ZP § 111 Minimální mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 8:37

    

    xy5

    Re: Dohoda o prac.činnosti
    musíte platit alespoň zaručenou mzdu
    pokud by se jednalo např. o ČID, PID, mladistvého, 1. zaměstnání -tam je ze zákona možné (ne povinnost) platit méně
    viz Právo (Sazby minim. mzdy) - zde na liště

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 9:29

    

    VH

    Re: Dohoda o prac.činnosti
    U DPČ a DPP se zaručená mzda neuplatňuje, ale pouze minimální mzda + v obecné rovině rovné zacházení v oblasti odměňování. Odměnu sjednat jako celkovou mohu, ale ve vztahu ke sjednanému rozsahu práce na DPČ je hodinová mzda zjistitelná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 11. 2009 9:48

    Pet-S (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti
    Aha, myslela jsem si to. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno